Carpoolen werkt vooral bij ondernemingen die moeilijker bereikbaar zijn met het openbaar vervoer, waarvan werknemers van ver komen en/of waar gewerkt wordt met vaste uurroosters al dan niet in ploegendienst.
Hoe kan je als werkgever carpoolen stimuleren?
Voordelen van carpoolen
Carpoolers kunnen de vervoerskosten delen en het levert hen een fiscaal voordeel op. Voor de werkgever kan inzetten op carpoolen, zorgen voor een lagere parkeerdruk en een oplossing bieden voor medewerkers die zelf niet over een wagen beschikken voor hun woon-werkverkeer.
Mogelijke maatregelen om carpoolen te stimuleren
- Carpoolen officieel organiseren en er zo voor zorgen dat de woon-werkvergoeding voor zowel de bestuurder als passagier maximaal wordt vrijgesteld van belastingen (meer info: Carpool | FOD Financiën (belgium.be))
- Lid worden van een carpoolingplatform dat werknemers die openstaan voor carpoolen met elkaar in contact brengt
- Medewerkers informeren over de voordelen van carpoolen
- Een gegarandeerde parkeerplaats aanbieden aan werknemers die carpoolen
- Thuiskomstgarantie voorzien: een van de redenen die werknemers tegenhoudt om aan carpooling te doen, is de vrees om niet terug naar huis te kunnen als de carpoolchauffeur eerder moet vertrekken.
Voor meer informatie rond carpooling kan je terecht op www.carpool.be