Ecoswitch stelt sociale ondernemingen in staat duurzaamheid te integreren in hun beleid.
Ecoswitch is ontstaan vanuit het Vlaams intersectoraal akkoord voor de social-profitsectoren van 2021 en stelt sociale ondernemings in staat ecologische duurzaamheid te integreren in hun beleid.
Ecoswitch is een initiatief van Verso vzw en een aantal van haar sectorfederaties. Samen staan ze aan het roer om de meest impactvolle ecologische switch te organiseren die ooit heeft plaatsgevonden.
In niet minder dan 10.000 kleine en middelgrote sociale ondernemings wil Ecoswitch de komende drie jaar een gedragsverandering teweegbrengen. Om de ecoswitch te maken is ecologisch bewustzijn nodig. Stapsgewijs bieden we daarvoor alle handvaten, tools en middelen om ook van jouw sociale onderneming een duurzame onderneming te maken.
Zet je je schouders onder Ecoswitch, dan draag je net zo goed bij aan de Green Deal Duurzame Zorg Vlaanderen.
Download het Ecoswitch-actieplan en werk stap voor stap een duurzaam ondernemingsplan uit rond 6 thema’s. Wij zetten je op weg met performante tools (Future Fit, Economie Common Good en Sustacare) en heel wat tips voor concrete acties die tot gedragsverandering leiden. Zo ondersteunen we jou om van jouw deelname aan de Green Deal een succes te maken. De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN, die halen we samen!
Heb je de Green Deal nog niet ondertekend? Dan raden we jou van harte aan om dat te doen. Neem een kijkje op de website van de Green Deal en vervoeg de tientallen sociale ondernemingen die al hun schouders onder deze ecologische omslag hebben gezet.
Het programma van Ecoswitch wordt gebouwd rond de thema’s die in de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen, Sustainable Development Goals of SDG’s in het Engels, van de Verenigde Naties zijn opgenomen. Deze set doelstellingen is opgesteld als wereldwijde agenda om tegen 2030 globale uitdagingen op vlak van armoede aan te pakken en duurzame ontwikkeling te bevorderen.
Ecoswitch richt zich specifiek rond de 6 doelstellingen op het vlak van ecologie (SDG 6,7,11,12,13 en 15). Deze 6 ecologische doelstellingen zijn onderling verbonden en dragen bij aan een duurzame toekomst, waarbij klimaatverandering wordt aangepakt, ecosystemen worden beschermd, duurzame consumptie- en productiepatronen worden bevorderd, steden worden verduurzaamd en iedereen toegang heeft tot schoon water en betaalbare en schone energie.
Ecoswitch legt bovendien ook de klemtoon op de overkoepelende 17de doelstelling (SDG 17) om de implementatie van de andere zestien doelstellingen te versterken door middel van partnerschappen en middelenmobilisatie.
In de social profit staat de mens centraal. Ecologisch bewustzijn inbedden in je organisatie doe je niet alleen voor het milieu, maar ook voor jezelf en alle mensen rondom je. Ecologischer betekent immers ook een gezondere leef- en werkomgeving voor klanten en medewerkers.
Elke ecologische maatregel die je neemt, heeft dus ook een positieve sociale en vooral menselijke impact. Ecologie en duurzaamheid zijn geen doel, maar een middel. Een middel dat niet alleen de planeet, maar ook je mensen, je medewerkers deugd zal doen.
‘Duurzaam doet deugd’ is het motto van Ecoswitch. Duurzaamheid is een win voor het milieu, maar vooral ook een win voor elke mens van vandaag en van morgen. Duurzaam leven betekent daarom ook gelukkiger leven. Duurzaam leven bevordert een gezondere levensstijl, is kostenbesparend, geeft ons frissere lucht en water, laat ons bewuster consumeren en draagt bij aan een gezondere planeet voor onze kinderen en kleinkinderen. Duurzaam doet deugd. Op veel domeinen.
Ecoswitch wil geen kortstondig effect hebben op mens en milieu, maar een effectieve en duurzame gedragsverandering teweegbrengen. Het bereiken van duurzame gewoontes is een uitdaging en een proces. We begeleiden je organisatie hierin. Stap voor stap.
Dit startjaar ligt de klemtoon op informeren en sensibiliseren, op bewustwording en kennis. Je komt alles te weten over hoe je als organisatie duurzamer kan worden en wat de voordelen hiervan zijn.
Vanaf 2024 focussen we ons op concrete tools en het meten van de impact van je eerste acties. Vanaf dat jaar wordt ook de ‘Ecoswitch award’ uitgereikt: een nieuwe duurzaamheidsprijs voor sociale ondernemers die de ecoswitch met succes uitrollen.
In 2025 wordt duurzaamheid een gewoonte in je organisatie, een levensstijl en routine. Ingebed in je beleidsplannen en de uitvoering ervan gaan duurzame acties deel uitmaken van je organisatie en je medewerkers, waardoor een blijvend positief effect op mens en milieu wordt gerealiseerd.
Ecoswitch steunt je dus stap per stap om een blijvend duurzame koers te varen.
Iedere actie telt. Hoe groot of hoe klein ook. Heb je zelf een prikkelend idee? Inspireer dan anderen om hetzelfde te doen en laat het ons weten. Deel ons je persoonlijke ervaringen en motivatie achter je duurzame ecoswitch. Vertel ons je verhaal. Door anderen te inspireren en aan te moedigen om duurzame gewoontes aan te nemen, kan je een positieve tendens teweegbrengen, een duurzaam domino-effect. En dan zal duurzaam pas écht deugd doen.
Gesprekken zijn van ontelbare waarde voor de Ecoswitch. Praat er over met je collega's, klanten, patiënten, vrienden en met ons. We zijn er van bewust dat de kennis en ervaring rond duurzaamheid constant in beweging is. Hierdoor kan informatie soms niet meer juist aanvoelen. Spreek er ons dan over aan, want ook wij zijn zoekende en zo blijven we leren van elkaar.
Wil je ook alles uit de kast halen voor de mens en de planeet? Ben je klaar om de switch te maken maar heb je vragen hoe je dat best aanpakt? Heb je suggesties of tips die je graag wil delen? Contacteer ons en maak mee de switch!